（2014）深中法劳终字第489号

范才海与宝安区公明田寮友邦塑胶厂曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于范才海的上诉理由，本院分析如下：范才海主张宝安区公明田寮友邦塑胶厂拖欠其2013年1月份工资，范才海据此可以解除双方劳动关系，上诉请求宝安区公明田寮友邦塑胶厂、香港友邦胶袋印制有限公司支付解除劳动关系经济补偿金。对此，本院认为，宝安区公明田寮友邦塑胶厂将范才海的2013年1月份工资分两次支付（其中最后一笔在2013年3月5日支付），已经构成拖欠工资，范才海据此解除双方劳动关系，宝安区公明田寮友邦塑胶厂应承担相应的法律责任，劳动仲裁依据宝安区公明田寮友邦塑胶厂提交的工资表确定范才海离职前十二个月平均工资为4564元并无不当，本院予以确认，宝安区公明田寮友邦塑胶厂、香港友邦胶袋印制有限公司应支付范才海解除劳动关系经济补偿金57050元（4564元×12.5）。原审未支持范才海关于解除劳动关系经济补偿金的请求不当，本院予以纠正。范才海主张宝安区公明田寮友邦塑胶厂违法降职降薪，上诉请求宝安区公明田寮友邦塑胶厂补发被扣发的奖金。对此，本院认为，范才海确认其在2012年12月29日晚上班时聚众赌博，宝安区公明田寮友邦塑

范才海与宝安区公明田寮友邦塑胶厂曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于范才海的上诉理由，本院分析如下：范才海主张宝安区公明田寮友邦塑胶厂拖欠其2013年1月份工资，范才海据此可以解除双方劳动关系，上诉请求宝安区公明田寮友邦塑胶厂、香港友邦胶袋印制有限公司支付解除劳动关系经济补偿金。对此，本院认为，宝安区公明田寮友邦塑胶厂将范才海的2013年1月份工资分两次支付（其中最后一笔在2013年3月5日支付），已经构成拖欠工资，范才海据此解除双方劳动关系，宝安区公明田寮友邦塑胶厂应承担相应的法律责任，劳动仲裁依据宝安区公明田寮友邦塑胶厂提交的工资表确定范才海离职前十二个月平均工资为4564元并

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第489号上诉人（原审原告）范才海，男。委托代理人肖体勇，广东商达律师事务所律师。委托代理人孙利华，广东商达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）宝安区公明田寮友邦塑胶厂。代表人叶稳发，厂长。被上诉人（原审被告）香港友邦胶袋印制有限公司。法定代表人麦灿枝，董事长。两被上诉人共同委托代理人王伟坤，男。上诉人范才海因与被上诉人宝安区公……