职工破产债权确认纠纷 （2019）豫07民终4910号

王建华系新乡市边境贸易公司职工，2001年12月新乡市边境贸易公司解除与王建华之间的劳动合同关系时，未依法给予王建华经济补偿，新乡市边境贸易公司管理人对应当支付经济补偿金的事实也予以认可。对王建华要求确认其应享受经济补偿金的请求，一审法院予以支持。经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。一审法院查明新乡市2001年前最低工资标准为每月240元。本案中，王建华在本单位工作年限为11年，经济补偿金数额应当为2640元。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，判决如下：确认王建华2001年12月进入失业中心前应享受的经济补偿金为2640元。案件受理费10元，由新乡市边境贸易公司管理人承担。本院二审期间，上诉人王建华提交新乡市企业员工岗位技能工资变动表一份，证明上诉人劳动合同解除前1999年的岗位工资为623元/月。新乡市边境贸易公司管理人质证称，对真实性无异议，但该证据不是新证据，二审

王建华系新乡市边境贸易公司职工，2001年12月新乡市边境贸易公司解除与王建华之间的劳动合同关系时，未依法给予王建华经济补偿，新乡市边境贸易公司管理人对应当支付经济补偿金的事实也予以认可。对王建华要求确认其应享受经济补偿金的请求，一审法院予以支持。经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。一审法院查明新乡市2001年前最低工资标准为每月240元。本案中，王建华在本单位工作年限为11年，经济补偿

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4910号上诉人(原审原告)：王建华，男，1971年4月25日生，汉族，住河南省。被上诉人(原审被告)：新乡市边境贸易公司。诉讼代表人：新乡市边境贸易公司管理人。负责人：桑新惠。委托诉讼代理人：贵晶晶，河南国豪律师事务所律师。上诉人王建华因与被上诉人新乡市边境贸易公司管理人职工破产债权确认纠纷一案，不服新乡市卫滨区人民法院（2019）……