劳动争议 （2019）吉0303民初2360号
裁判要旨
劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 原告郭丽1998年7月在四平市物资再生利用公司加工厂工作，作为该厂的工人，工资由四平市物资再生利用公司加工厂发放，并接受四平市物资再生利用公司加工厂单位的管理，从事四平市物资再生利用公司加工厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告四平市物资再生利用公司加工厂、四平市商务局对此亦无异议，故本院确定原告郭丽与四平市物资再生利用公司加工厂之间形成事实劳动关系。 对于具体期限方面，由于原告提供了厂办大集体企业职工接续养老保险关系身份认定表、解除劳动合同证明书，能够证明原告于1998年7月至2005年12月期间与四平市物资再生利用公司加工厂存在劳动关系，故原告郭丽的诉讼请求本院部分予以支
摘要
郭丽与四平市物资再生利用公司加工厂、四平市商务局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0303民初2360号 原告：郭丽，女，1980年11月10日出生，汉族，住吉林省四平市铁西区。 委托诉讼代理人：褚维英，四平市铁东区法律援助中心律师。 被告：四平市物资再生利用公司加工厂，住所地吉林省四平市铁东区平东大路。 法定代表人：李国安。 委托代理人：陈飞，原商务局就业服务处处长。 被告：四平市商务局，住所地四平市铁西……