合同、无因管理、不当得利纠纷 （2016）沪01民终2005号

根据本案查明的事实，在2014年8月至2015年3月期间，上诉人上海市金桥律师事务所为被上诉人陈捷办理了招退工手续、缴纳了该期间的社会保险费；该律师事务所每月支付陈捷5,000元并要求陈捷在《行政人员工资明细表》上签收；陈捷亦曾为该律师事务所员工缴纳公积金；该期间陈捷曾因身体原因向该律师事务所负责人请假，负责人也予以回复批准。上述所有事实已基本具备了劳动关系中劳动者提供劳动、用人单位按月支付劳动报酬并对劳动者进行日常管理，劳动者服从用人单位的管理之主要特征。在此情形下，该律师事务所的上诉理由显然难以推翻原审法院查明的、双方当事人亦均无异议之事实。原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人上海市金桥律师事务所的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海市金桥律师事务所负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱　鸿审　判　员　　孙少君代理审判员　　王　骥二〇一六年五月十六日书　记　员　　胡　莹附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

根据本案查明的事实，在2014年8月至2015年3月期间，上诉人上海市金桥律师事务所为被上诉人陈捷办理了招退工手续、缴纳了该期间的社会保险费；该律师事务所每月支付陈捷5,000元并要求陈捷在《行政人员工资明细表》上签收；陈捷亦曾为该律师事务所员工缴纳公积金；该期间陈捷曾因身体原因向该律师事务所负责人请假，负责人也予以回复批准。上述所有事实已基本具备了劳动关系中劳动者提供劳动、用人单位按月支付劳动报酬并对劳动者进行日常管理，劳动者服从用人单位的管理之主要特征。在此情形下，该律师事务所的上诉理由显然难以推翻原审法院查明的、双方当事人亦均无异议之事实。原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2005号上诉人（原审原告）上海市金桥律师事务所，地址上海市浦东新区XX路XX号（XX大厦）。负责人易国勇。被上诉人（原审被告）陈捷，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市虹口区XX路XX号。上诉人上海市金桥律师事务所因双倍工资差额、赔偿金纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第556号民事判决，向本院提起上诉……