（2014）烟民一终字第704号

关于恒鑫公司请求孙萍办理工作交接并返还电子口岸操作卡，据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。孙萍离职时应办理工作交接，但恒鑫公司未提供证据证明要交接的内容，所以该请求因无事实依据不予支持。孙萍以恒鑫公司欠工资为由未返还电子口岸操作卡确属不当，但据查明，恒鑫公司已补办新卡，孙萍拿走的旧卡已作废，返还已无实际意义，所以恒鑫公司请求返还不支持。关于恒鑫公司请求孙萍赔偿因拒不返还电子口岸操作卡造成的损失14000元。孙萍未返还电子口岸操作卡是事实，恒鑫公司应证明因此给其造成损失14000元，但据其主张及举证，其请求不能成立。理由如下：一、14000元的发票不能直接说明与孙萍拿走电子口岸操作卡有关，澳兴达公司的《情况说明》系证言形式，证明人澳兴达公司无从查证，《情况说明》的真实性不足以采信。二、澳兴达公司于注册成立前一年做该业务，事后延迟一年多出具发票有悖常理。三、《情况说明》的内容与恒鑫公司所述不符。《情况说明》称澳兴达公司7月29日承揽了此批出口货物从烟台至青岛的运输，而恒鑫公司认可孙萍所讲的此批货物的货运代理公司是汇利达公司，称8月4日因孙萍拿走

关于恒鑫公司请求孙萍办理工作交接并返还电子口岸操作卡，据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。孙萍离职时应办理工作交接，但恒鑫公司未提供证据证明要交接的内容，所以该请求因无事实依据不予支持。孙萍以恒鑫公司欠工资为由未返还电子口岸操作卡确属不当，但据查明，恒鑫公司已补办新卡，孙萍拿走的旧卡已作废，返还已无实际意义，所以恒鑫公司请求返还不支持。关于恒鑫公司请求孙萍赔偿因拒不返还电子口岸操作卡造成的损失14000元。孙萍未返还电子口岸操作卡是事实，恒鑫公司应证明因此给其造成损失14000元，但据其主张及举证，其请求不能成立。理由如下：一、14000元的发票不

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第704号上诉人（原审原告）烟台恒鑫化工科技有限公司，住所地烟台经济技术开发区武汉大街19号。法定代表人张玉，总经理。委托代理人魏杰。被上诉人（原审被告）孙萍。上诉人烟台恒鑫化工科技有限公司（以下简称恒鑫公司）因劳动合同纠纷一案，不服烟台经济技术开发区人民法院（2013）开民一重字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公……