（2015）娄中民一终字第554号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可与其解除劳动关系；劳动者提出解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。上诉人刘善花于2012年12月30日在工作中受伤后，被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿没有再安排上诉人刘善花工作，但双方的劳动关系依然存续，被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿没有及时向上诉人刘善花支付工资，也没有为上诉人刘善花缴纳社会保险费，上诉人刘善花有权提出解除劳动关系并要求被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿支付经济补偿金。上诉人刘善花从2009年8月开始在被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿工作，至2014年5月14日其提出解除与被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿的劳动关系，工作时间将近5年，依法应计算5个月的经济补偿金。因上诉人刘善花在劳动合同解除前12个月实际未在被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿工作，计算其经济补偿金的月平均工资基数无法确定，故本院结合实际情况参照2013-2014年娄底市最低工资标准认定上诉人刘善花的经济补偿金为4725元（945元／月×5个月）。综上，上诉人刘善花的部分上诉理由成立，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可与其解除劳动关系；劳动者提出解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。上诉人刘善花于2012年12月30日在工作中受伤后，被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿没有再安排上诉人刘善花工作，但双方的劳动关系依然存续，被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿没有及时向上诉人刘善花支付工资，也没有为上诉人刘善花缴纳社会保险费，上诉人刘善花有权提出解除劳动关系并要求被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿支付经济补偿金。上诉人刘善花从2009年8月开始在被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿工作，至201

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第554号上诉人（原审原告）刘善花，农民。委托代理人曾逊，湖南迪坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新化县温塘镇晏家煤矿，住所地湖南省新化县温塘镇永溪村。法定代表人吴世权，该煤矿矿长。委托代理人吴远代，湖南楚梅律师事务所律师。上诉人刘善花因经济补偿金纠纷一案，不服新化县人民法院（2014）新法民一初字第1797号民事判决，向本院提……