（2015）沈中民五终字第1713号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当按照合同约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，张伟荣与案外人一同到新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂从事木门加工制作工作，其二人与新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂关于每人每月工资不低于4000元的约定，表明张伟荣并非案外人所雇，张伟荣自2013年2月28日开始为新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂加工制作木门时即已与新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂建立劳动关系。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂不与张伟荣订立书面劳动合同，拖欠张伟荣工资的行为，不符合法律规定，应向张伟荣支付未签订书面劳动合同的双倍工资及拖欠的工资。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂关于确认与张伟荣不存在劳动关系、判令不给付工资的诉讼请求，无法律依据，不予支持。张伟荣没有起诉，视其认可仲裁结果，其关于驳回新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂诉讼请求的抗辩理由，符合法律规定，予以采纳。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十二条之规定，判决：“一、驳回原告新民市法

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当按照合同约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，张伟荣与案外人一同到新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂从事木门加工制作工作，其二人与新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂关于每人每月工资不低于4000元的约定，表明张伟荣并非案外人所雇，张伟荣自2013年2月28日开始为新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂加工制作木门时即已与新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂建立劳动关系。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂不与张伟荣订立书面劳动合同，拖欠张伟荣工资的行为，不符

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1713号上诉人（原审原告）：新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂，住所新民市。经营者：解艳，女，1968年7月21日出生，汉族，住址新民市9。委托代理人：洪伟，辽宁潢南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张伟荣，女，1971年10月18日出生，汉族，住址辽宁省昌图县。委托代理人：卢迪，新民市新柳法律服务所法律工作者。上诉人新民市法哈……