（2017）苏06行终52号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（一）项的规定，职工发生交通事故时是否处于“上下班途中”，应从职工上下班时间是否合理和上下班路线是否合理两个方面进行审查。关于陈平事发当天下班时间是否合理的问题。“合理时间”通常是指职工为了正常上下班，在必要时间内往返于住所或居住地和单位之间的时间。衡量合理时间要综合考虑单位与职工居住地之间的距离、路况、交通工具的类型、季节气候变化等因素，作出客观合理的判断。在上下班途中“合理时间”的理解上，不能简单地理解为用人单位考勤规定的上下班时间，诸如加班时间及因合理事由而引起的延误、提前等情形，也应当视为“合理时间”。本案中，陈平事发当天上早班后加班4小时至19时下班。有考勤卡、借记卡帐户历史明细清单及同事王小先、沈洪飞、张剑、周晓楠在2016年1月8日所作的证人证言佐证。因此，陈平事发当天的下班时间应为19时，结合交警部门所认定的陈平19时9分发生交通事故的事实，陈平事发时属于下班的合理时间。关于陈平事发当天下班行驶路

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（一）项的规定，职工发生交通事故时是否处于“上下班途中”，应从职工上下班时间是否合理和上下班路线是否合理两个方面进行审查。关于陈平事发当天下班时间是否合理的问题。“合理时间”通常是指职工为了正常上下班，在必要时间内往返于住所或居住地和单位之间的时间。衡量合理时间要综合考虑单位与职工居住地之间的距离、路况、交通工具的类型、季节气候变化等因素，作出客观合理的判断。在上下班途中“合理时间”的理解上，不能简单地理解为用人单位考勤

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏06行终52号上诉人（原审原告）南通市伟亿物业管理有限公司，住所地南通市。法定代表人周建华，总经理。委托代理人黄飞勇，上海申浩（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通市人力资源和社会保障局，住所地南通市。法定代表人凌建华，局长。委托代理人陈新，南通市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）陈平，男，1970年10月5日生，……