生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）豫07民终4235号

公民的生命健康权依法受法律保护。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，王振朵在河南省中医院住院治疗期间，被王付春打伤，有卫公（郊）行罚决字［2018］74号行政处罚决定书为证，事实清楚、证据确实充分，河南省中医院作为雇主依法应对王振朵损失予以赔偿；王付春作为河南省中医院雇佣的护工，在雇佣活动中，殴打王振朵致其受伤，依据此规定，应与卫辉市中医院承担连带赔偿责任。王振朵的损失原审法院依法核定为：1、卫辉市人民医院的医疗费为2493．04元；王振朵主张河南省中医院退还在中医院治疗××医疗费2322．88元的请求，因与本案并非同一民事法律关系，故王振朵该部分诉请，不予支持；2、王振朵主张后续治疗费20000元的诉请，因尚未产生，且无证据佐证，本案不作审理；待费用实际产生后可另行主张权利；3、误工费根据王振朵的伤情，酌定王振朵的误工期限为100日，根据河南省2018年度农、林、牧、渔业为平均收入40

公民的生命健康权依法受法律保护。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，王振朵在河南省中医院住院治疗期间，被王付春打伤，有卫公（郊）行罚决字［2018］74号行政处罚决定书为证，事实清楚、证据确实充分，河南省中医院作为雇主依法应对王振朵损失予以赔偿；王付春作为河南省中医院雇佣的护工，在雇佣活动中，殴打王振朵致其受伤，依据此规定，应与卫辉市中医院承担连带赔偿责任。王振朵的损失原审法院依法核定为：1、卫

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4235号上诉人(原审被告)：卫辉市中医院。住所地：卫辉市新濮路北街6号。法定代表人：任丽娜，该院院长。委托诉讼代理人：侯秀枝、袁佳琪（实习），河南恒辉律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王振朵，女，1960年3月3日出生，汉族，住卫辉市。委托诉讼代理人：李元伟，男，1988年5月30日出生，汉族，住卫辉市。系王振朵之子。原审被告：……