提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黔02民终2127号

原告陈有群在从事雇佣活动期间，遭受意外伤害，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，原告陈有群所受损失应获赔偿。本案中，对于谁是雇主的问题，敖进是为陈再林运输水泥，虽然是被告敖进电话联系搬运工人前来卸载水泥，但从原告提交的录音中可听出，卸载水泥的人工费实际是陈再林支付，真正的受益人为被告陈再林，故本案的雇主实际为被告陈再林，本案中原告陈有群所受损失由被告陈再林承担，但原告陈有群在发生事故时已超过60周岁，已超过法定劳动年龄而从事货物搬运工作，虽为生活所迫，但其应当认识到自身的身体条件已不适宜从事该工作，同时在卸载货物过程当中未尽到注意义务，对事故的发生存在过错，应减轻被告陈再林的赔偿责任，综合案件情况，酌情予以减轻50%，故被告陈再林应对原告的损失承担50%的赔偿责任。在诉讼中原告方请求赔偿：1、医疗费28000元，原告提供票据5张，其中三张没

原告陈有群在从事雇佣活动期间，遭受意外伤害，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，原告陈有群所受损失应获赔偿。本案中，对于谁是雇主的问题，敖进是为陈再林运输水泥，虽然是被告敖进电话联系搬运工人前来卸载水泥，但从原告提交的录音中可听出，卸载水泥的人工费实际是陈再林支付，真正的受益人为被告陈再林，故本案的雇主实际为被告陈再林，本案中原告陈有群所受损失由被

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终2127号上诉人（原审被告）：陈再林，男，1979年4月22日生，汉族，住贵州省水城县,委托诉讼代理人：丁丽，系贵州金鸟律师事务所律师，执业证号：15202201511837226。被上诉人（原审原告）：陈有群，女，1955年4月8日生，汉族，住贵州省水城县，委托诉讼代理人：向友权（系陈有群妹夫），男，1963年1月23日生，汉族，……