提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽03民终3243号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，朱章林系在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，作为雇主，何班、美恩公司疏于管理，对事故的发生负有重大过错，应共同承担损失总额75%(即107412.42元)的赔偿责任；作为受害人，朱章林未能尽到谨慎注意义务，主观上亦有过失，可减轻侵权人的责任，即应自行承担损失总额的25%。因莲花公司无过错，故朱章林关于请求其承担共同赔偿责任的诉讼请求，不予支持。朱章林的其他诉讼请求中有理的部分，予以支持；无理的部分，不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，朱章林系在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，作为雇主，何班、美恩公司疏于管理，对事故的发生负有重大过错，应共同承担损失总额75%(即107412.42元)的赔偿责任；作为受害人，朱章林未能尽到谨慎注意义务，主观上亦有过失，可减轻侵权人的责任，即应

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽03民终3243号 上诉人（原审被告）：何班，男，1983年11月2日出生，汉族，农民，住湖北省南漳县。 委托诉讼代理人：向传金，上海锦天城（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：朱章林，男，1967年7月23日出生，汉族，农民，住福建省仙游县。 原审被告：福建美恩智能科技有限公司，住所地福建省福州市台江区。 法定代表人：郭可忠。……