劳动合同纠纷 （2021）沪02民终6275号

关于解除劳动合同，吴金春2003年12月至2018年3月由五角场街道公益服务社安排至五角场物业公司，该期间系公益性非正规组织安排用工。此后，吴金春与五角场就业服务中心签订劳动合同。根据劳动合同法实施条例第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。吴金春作为享受社保费和岗位补贴的就业困难人员，被安排至公益性岗位工作，不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，一审法院判决：一、吴金春要求上海杨浦区五角场社区就业服务中心支付违法解除劳动合同补偿57，273元的诉讼请求，不予支持；二、上海杨浦区五角场社区就业服务中心不支付吴金春解除劳动合同的补偿6，200元。二审中，当事人未提交新证据。本院审理中，五角场就业服务中心表示，当时五角场就业服务中心和吴金春都向杨浦法院起诉了，当时收到仲裁裁决时间很紧了，就将诉状交到杨浦法院，因为吴金春重新打官司了，五角场就业服务中心就没有再申请到中院撤销。本院另

关于解除劳动合同，吴金春2003年12月至2018年3月由五角场街道公益服务社安排至五角场物业公司，该期间系公益性非正规组织安排用工。此后，吴金春与五角场就业服务中心签订劳动合同。根据劳动合同法实施条例第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。吴金春作为享受社保费和岗位补贴的就业困难人员，被安排至公益性岗位工作，不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，一审法院判决：一、吴金春要求上海杨浦

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终6275号上诉人(原审原告)：吴金春，男，1965年8月16日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：金爱珠(吴金春之母)，女，1940年10月6日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：袁金申(上海市杨浦区五角场街XXX委员会推荐)，男，1958年5月31日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：上海杨浦区五角场社区……