劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第1912号

关于华×公司是否拖欠张某加班工资的问题。张某与华×公司均确认张某2006年至2007年每周工作6天，每天工作8小时，2008年每周工作5天半，每天工作8小时。根据张某2006年至2007年工资单及其签名确认的2006年至2007年考勤表，可以认定2006年及2007年张某的月工资中已包含了加班工资。张某与华×公司均提交了2008年1月8日签订的劳动合同作为证明2008年工资数额的证据，华×公司提交的合同文本的第十三条双方认为需要约定的其他事项中约定”基本工资3600元，总工资4500元（含加班费）”，而张某提交的合同文本中该部分内容已被涂改。据此，本院认定华×公司提交的合同文本的证明力大于张某提交的合同文本的证明力，确认张某2008年的基本工资3600元，包含加班工资的总工资为4500元。按张某2006年至2007年每周工作6天，每天工作8小时，2008年每周工作5天半，每天工作8小时的加班时间折算，张某的时薪不低于深圳市龙岗区同期最低工资标准，华×公司已足额支付张某2006年12月至2008年11月的加班工资。对张某要求华×公司支付2006年12月至2008年11月的加班工资2468

关于华×公司是否拖欠张某加班工资的问题。张某与华×公司均确认张某2006年至2007年每周工作6天，每天工作8小时，2008年每周工作5天半，每天工作8小时。根据张某2006年至2007年工资单及其签名确认的2006年至2007年考勤表，可以认定2006年及2007年张某的月工资中已包含了加班工资。张某与华×公司均提交了2008年1月8日签订的劳动合同作为证明2008年工资数额的证据，华×公司提交的合同文本的第十三条双方认为需要约定的其他事项中约定”基本工资3600元，总工资4500元（含加班费）”，而张某提交的合同文本中该部分内容已被涂改。据此，本院认定华×公司提交的合同文本的证明力大于张某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1912号上诉人（原审原告）张某，男。委托代理人龚某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳华××有限公司。法定代表人林某某，该公司董事长。委托代理人段某某，广东××律师事务所律师。上诉人张某与上诉人深圳华××有限公司（以下简称华×公司）劳动合同纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第……