（2015）沈中民五终字第114号

原、被告自愿签订书面劳动合同，被告受原告单位的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，而且被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，故双方劳动关系成立。关于原告所述沈阳龙鼎塑业有限公司为用工主体一节，因沈阳鼎塑业有限公司成立于2013年11月7日，且被告王立新是与原告沈阳亿鑫仓储设备制造有限公司2013年3月11日签订的劳动合同，故对原告要求依法驳回被告就劳动争议申请中的拖欠工资、解除劳动关系经济补偿、办理养老统筹给付养老保险金的诉讼请求，不予支持。原审法院依据中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起七日内支付拖欠被告的工资款1，800.00元（2013.3）＋2，000.00元×10个月（2013.4-2014.1）＋2，000.00元（2014.2月）÷26天×实际出勤16天-已支付的工资6，797.00元=16，233.8元；二、原告于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动关系经济补偿金2，000.00／月×1个月=2，000.00元；三、原告于本判决生效之日起三十日

原、被告自愿签订书面劳动合同，被告受原告单位的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，而且被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，故双方劳动关系成立。关于原告所述沈阳龙鼎塑业有限公司为用工主体一节，因沈阳鼎塑业有限公司成立于2013年11月7日，且被告王立新是与原告沈阳亿鑫仓储设备制造有限公司2013年3月11日签订的劳动合同，故对原告要求依法驳回被告就劳动争议申请中的拖欠工资、解除劳动关系经济补偿、办理养老统筹给付养老保险金的诉讼请求，不予支持。原审法院依据中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条之规定，判决：一、原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第114号上诉人（原审原告）：沈阳亿鑫仓储设备制造有限公司，住所地沈阳近海经济区。法定代表人：董立志，该公司董事长。委托代理人：李辉，辽中县辽中镇法律服务所法律工作者。委托代理人：邱旭。被上诉人（原审被告）：王立新，男，1966年10月16日出生，汉族，住址辽中县。上诉人沈阳亿鑫仓储设备制造有限公司（以下简称亿鑫公司）因与被上诉人王……