行政确认 （2013）宿中行终字第0014号

被告提供证据相互印证，能够证实第三人周文斌受伤前系原告单位职工，受原告安排在安徽五河工地上从事电焊工作。2011年3月23日在工地上进行高空电焊作业时不慎摔下，受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。原告称其与第三人之间没有任何法律关系的辩解不能成立。被告受理第三人申请后，依法进行调查核实，并向原告送达举证通知书，原告在规定期限内未能提供证实第三人所受伤害不是工伤的证据，被告依据相关证据作出工伤认定决定并依法送达，程序并无不当。一审法院根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告禹顺公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人禹顺公司不服一审判决向本院上诉称，原审第三人系他人雇佣的雇工，并非该公司员工，与该公司不存在劳动关系，故原审第三人所受伤害不应认定为工伤。被上诉人所作的工伤认定决定证据不足，一审判决错误，请求撤销一审判决及工伤认定决定。 被上诉人市人社局答辩称，上诉人与原审第三人之间的劳动关系已经人民法院生效法律文书确认。该局经调查原审第三人是在被上诉人安徽五河工地

被告提供证据相互印证，能够证实第三人周文斌受伤前系原告单位职工，受原告安排在安徽五河工地上从事电焊工作。2011年3月23日在工地上进行高空电焊作业时不慎摔下，受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。原告称其与第三人之间没有任何法律关系的辩解不能成立。被告受理第三人申请后，依法进行调查核实，并向原告送达举证通知书，原告在规定期限内未能提供证实第三人所受伤害不是工伤的证据，被告依据相关证据作出工伤认定决定并依法送达，程序并无不当。一审法院根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告禹顺公司的

江苏省宿迁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2013）宿中行终字第0014号 上诉人（一审原告）宿迁禹顺钢结构工程有限公司，住所地宿迁市湖滨新城井头街**。 法定代表人张成顺，该公司总经理。 委托代理人刘政，江苏大楚律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）宿迁市人力资源和社会保障局，，住所地宿迁市洪泽湖路便民方舟）。 法定代表人张莉，该局局长。 委托代理人夏雪梅。 委托代理人汤景春。 原审第三人……