（2015）兵八民一终字第369号

根据上诉人爱立泽公司的上诉请求、理由及被上诉人郭兴忠答辩意见，本案的争议焦点是：爱立泽公司请求不支付解除劳动关系经济补偿金，不支付带薪年休假工资，不补缴社会保险费，不支付休息日、节假日加班工资以及不支付扣发工资的上诉理由能否成立。关于解除劳动关系经济补偿金问题。根据查明的事实，被上诉人于2013年11月21日向上诉人递交解除劳动合同通知书时，上诉人未给其缴纳2013年6月至2013年11月期间的社会保险费。被上诉人以上诉人未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项关于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。原审法院判决上诉人支付被上诉人经济补偿金正确。上诉人事后补缴社会保险费的行为，不能成为不予支付经济补偿金的理由。对上诉人的此项上诉理由，本院不予采纳。关于带薪年休假问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定，被上诉人依法享受带薪年休假待遇，上诉

根据上诉人爱立泽公司的上诉请求、理由及被上诉人郭兴忠答辩意见，本案的争议焦点是：爱立泽公司请求不支付解除劳动关系经济补偿金，不支付带薪年休假工资，不补缴社会保险费，不支付休息日、节假日加班工资以及不支付扣发工资的上诉理由能否成立。关于解除劳动关系经济补偿金问题。根据查明的事实，被上诉人于2013年11月21日向上诉人递交解除劳动合同通知书时，上诉人未给其缴纳2013年6月至2013年11月期间的社会保险费。被上诉人以上诉人未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项关于劳动者依照

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第369号上诉人（原审原告）：新疆爱立泽纺织有限公司。住所地：石河子开发区74号小区。法定代表人：阿齐兰·阿·阿齐兰。委托代理人：吴卫，该公司行政经理。委托代理人：梁泽林，新疆君正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭兴忠，男，1975年1月15日出生。上诉人新疆爱立泽纺织有限公司（以下简称爱立泽公司）为与被上诉人郭兴忠……