（2017）粤01民终6414、6415号

关于被上诉人的入职时间问题。上诉人主张原审法院仅依据被上诉人所提交的工资发放单作为认定被上诉人入职时间的证据，依据不足。但是，根据上诉人作出的纪律处分通知书，其中上诉人已确认被上诉人系自2005年加入开利公司，而且自2005年7月开始至2014年12月均由开利南区分公司为被上诉人购买社会保险，故原审法院认定被上诉人于2005年入职上诉人公司，并无不当，本院予以维持。关于上诉人应否支付被上诉人经济赔偿金问题。上诉人主张由于被上诉人参与了未经授权的海外和中国贸易业务、利用开利的邮件账户以及手机在从事这些不合规业务以及利用妻子账户收取肯尼亚项目付款从事私人贸易等，违反了公司规章制度，故解除与被上诉人的劳动合同。对此，本院认为，首先，鉴于在二审庭询时上诉人确认在2012年以前无书面文件证明上诉人公司有政策规定公司产品不能销往国外，故上诉人主张被上诉人在2012年以前存在参与海外项目等行为，违反了公司相关规定，无充分的证据予以佐证，本院不予采纳。其次，对于上诉人主张被上诉人在此之后依然在从事海外项目的私人贸易问题，上诉人提交了公证电子邮件、被上诉人发送给上诉人的短信作为证据予以证明。被上诉人对于

关于被上诉人的入职时间问题。上诉人主张原审法院仅依据被上诉人所提交的工资发放单作为认定被上诉人入职时间的证据，依据不足。但是，根据上诉人作出的纪律处分通知书，其中上诉人已确认被上诉人系自2005年加入开利公司，而且自2005年7月开始至2014年12月均由开利南区分公司为被上诉人购买社会保险，故原审法院认定被上诉人于2005年入职上诉人公司，并无不当，本院予以维持。关于上诉人应否支付被上诉人经济赔偿金问题。上诉人主张由于被上诉人参与了未经授权的海外和中国贸易业务、利用开利的邮件账户以及手机在从事这些不合规业务以及利用妻子账户收取肯尼亚项目付款从事私人贸易等，违反了公司规章制度，故解除与被上诉人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终6414、6415号上诉人（原审6520号案原告、原审232号案被告）：开利空调销售服务（上海）有限公司，住所地：上海市黄浦区。法定代表人：李军，该公司总经理。委托代理人：谢世荣，广东天穗律师事务所律师。委托代理人：马文南，系该公司员工。被上诉人（原审6520号案被告、原审232号案原告）：俸崇杰，住广东省广州市番禺区。委托代理人：方……