劳动合同纠纷 （2018）内01民终2487号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，已经过劳动仲裁程序，符合法律规定。本案争议焦点为：1、王燕龙申请的仲裁是否已过仲裁时效；2、金山公司应否支付王燕龙2014年11月1日至2016年12月31日期间的工资；3、金山公司应否偿还王燕龙2014年11月至2017年8月期间缴纳的社会保险费用；4、金山公司应否支付王燕龙解除劳动合同的经济补偿金。针对第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，2017年9月1日，金山公司为王燕龙出具《解除或终止劳动关系证明》，双方劳动关系终止，王燕龙于2017年向呼和浩特市回民区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张2014年11月1日至2016年12月31日期间的工资等，未超过一年的仲裁时效期间。针对第二个争议焦点，金山公司停业后，未与王燕龙协商解除劳动合同，视为劳动合同正常履行。根据《工资支付暂
摘要
呼和浩特市金山机动车排气检测有限责任公司与王燕龙劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终2487号上诉人（原审原告）：呼和浩特市金山机动车排气检测有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区西二环与海西路西交叉路西北角车管所内。法定代表人:姚灼，该公司总经理。委托诉讼代理人：张惠珍，内蒙古昭君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王燕龙，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：冯勇，内蒙古河洋律师事务所律师。委托诉讼代理……