（2012）渝一中法民终字第03453号

关于龙桥公司与郝禄英间是否形成劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分……。据前述规定结合查明情况分析，郝禄英和龙桥公司均系符合法律、法规规定的主体资格，第二期及第三期香逸半山项目系龙桥公司开发项目，郝禄英在该项目中从事的工作亦系龙桥公司的业务组成部分，且郝禄英从事的工作是有报酬的劳动。由此可认定，郝禄英与龙桥公司存在劳动关系。因龙桥公司不能举证证实，郝禄英的入职时间，故郝禄英的入职时间采其仲裁时的陈述，认定郝禄英入职龙桥公司的时间是2008年6月1日。对龙桥公司关于其与郝禄英不存在劳动关系的抗辩，一审法院不予支持。因为，在简国钏、陈开国通过直接与龙桥公司签订合同，转让房地产开发项目及公司股权的方式进行投资，且其实际已对龙桥公司开发的房地产

关于龙桥公司与郝禄英间是否形成劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分……。据前述规定结合查明情况分析，郝禄英和龙桥公司均系符合法律、法规规定的主体资格，第二期及第三期香逸半山项目系龙桥公司开发项目，郝禄英在该项目中从事的工作亦系龙桥公司的业务组成

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第03453号上诉人（原审原告）：重庆龙桥建设开发有限公司，住所地重庆市江北区南桥寺名门山庄。法定代表人：郭良汉，该公司董事长。委托代理人：韦锋，重庆百君律师事务所律师。委托代理人：刘丹，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝禄英，住重庆市沙坪坝区。上诉人重庆龙桥建设开发有限公司（以下简称龙桥公司）与被上诉人郝禄英劳动争议……