提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁15民终2152号

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽关系中承揽方提供劳务仅仅是完成工作的手段，工作的目的是提供工作成果，且承揽人提供的劳务有一定的技术含量，报酬相对较高。雇佣关系是指雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接收雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中，雇员提供的大都是简单的体力劳动，技术含量较低，报酬仅是其提供劳务的对价。本案中，国贤贞根据解振朝的指示向货车装卸货物，提供的是简单体力劳动，技术含量较低，报酬仅是提供劳务的对价，应认定双方为雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告国贤贞与被告解振朝形成雇佣关系，原告国贤贞在劳动过程中遭受人身损害，被告解振朝作为雇主应为劳动者提供安全的工作环境，但未采取必要的防护措施，导致原告国贤贞受伤；同时，原告国贤贞作为完全民事行为能力人，长期从事装卸货

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽关系中承揽方提供劳务仅仅是完成工作的手段，工作的目的是提供工作成果，且承揽人提供的劳务有一定的技术含量，报酬相对较高。雇佣关系是指雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接收雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中，雇员提供的大都是简单的体力劳动，技术含量较低，报酬仅是其提供劳务的对价。本案中，国贤贞根据解振朝的指示向货车装卸货物，提供的是简单体力劳动，技术含量较低，报酬仅是提供劳务的对价，应认定双方为雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终2152号上诉人（原审原告）：国贤贞，男，1984年6月1日出生，汉族，搬运工，住山东省梁山县。委托诉讼代理人：杨建峰，山东丽成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解振朝，男，1965年10月13日出生，汉族，户籍地山东省冠县，现住山东省聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：张庆涛，山东舜翔（聊城）律师事务所律师。上诉人国贤贞因与被上诉人……