（2015）一中行终字第0382号

被告静海县人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第五条的规定，负责本行政区域的工伤保险工作，对工伤申请依法作出工伤认定是其职权。本案原告滑桂新对第三人张春妹是其职工、在工作时间因工作原因受伤，受伤后由原告送至医院治疗并支付医药费的事实均无异议，但否认收到被告邮寄的举证通知书及工伤认定决定书。因被告对第三人张春妹的询问笔录具有真实性，可证实原告收到举证通知书，被告以相同方式邮寄工伤认定决定书，应视为送达。且原告在第三人申请劳动仲裁阶段也已知晓了被告所作行政行为，认定张春妹受伤为工伤。被告邮寄送达工伤认定结论后，未作进一步核实，虽程序上存在瑕疵，但该行政行为并不足以被撤销。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告滑桂新的诉讼请求。案件受理费50元，由滑桂新负担。上诉人滑桂新不服一审判决上诉称，1、在工伤认定过程中，上诉人没有接到被上诉人静海县人力资源和社会保障局的任何通知，其工作人员也没有到上诉人厂房核实第三人张春妹的受伤经过及其他情况，就直接推定张春妹为工伤，其行政程序不合法，缺乏事实依据，不符合《工伤认定办法》第十一条的规定。2、被诉认定工伤决定书未载明受

被告静海县人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第五条的规定，负责本行政区域的工伤保险工作，对工伤申请依法作出工伤认定是其职权。本案原告滑桂新对第三人张春妹是其职工、在工作时间因工作原因受伤，受伤后由原告送至医院治疗并支付医药费的事实均无异议，但否认收到被告邮寄的举证通知书及工伤认定决定书。因被告对第三人张春妹的询问笔录具有真实性，可证实原告收到举证通知书，被告以相同方式邮寄工伤认定决定书，应视为送达。且原告在第三人申请劳动仲裁阶段也已知晓了被告所作行政行为，认定张春妹受伤为工伤。被告邮寄送达工伤认定结论后，未作进一步核实，虽程序上存在瑕疵，但该行政行为并不足以被撤销。综上，依据《中华人民共

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）一中行终字第0382号上诉人（原审原告）滑桂新。委托代理人杨坤，天津世杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）静海县人力资源和社会保障局，住所地天津市静海县开发区广海道9号。法定代表人王台博，局长。委托代理人李绪军，静海县人力资源和社会保障局副局长。委托代理人郝联民，静海县人力资源和社会保障局干部。被上诉人（原审第三人）张春妹。委托代理人孙庆，天津……