（2014）自民一终字第158号

本案的争议焦点为：一、高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与毛运红签订的劳动合同终止；二、飞球公司对高阀公司员工的管理是否导致飞球公司与毛运红之间形成事实劳动关系。一、高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与毛运红签订的劳动合同终止的问题。高阀公司作为企业法人，对其资产的处理属于对其自有民事权利的行使，其处置行为并不能导致其丧失企业法人资格和丧失用工主体资格，且其资产处置行为不属《劳动合同法》的调整范围。因此，高阀公司的资产处置行为不能导致毛运红与高阀公司之间的劳动合同终止。二、飞球公司对高阀公司员工的管理是否导致飞球公司与毛运红之间形成事实劳动关系的问题。毛运红工作所必须的工作场所、机器设备因资产转移而不再属于高阀公司，而属飞球公司，该公司对毛运红的工作实施管理。但是，从高阀公司与飞球公司之间关于资产收购的补充协议，可明确反映出双方在资产转移后，对毛运红等劳动者在与高阀公司之间的劳动关系尚未解除前且未与飞球公司签订劳动合同期间的工作、报酬进行了协商、安排。高阀公司依据双方的协议支付了毛运红的工资、缴纳了社保。劳动者的合法权益并未因资产转移行为而受到损害。同时，2013年4月3日毛运红解除与

本案的争议焦点为：一、高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与毛运红签订的劳动合同终止；二、飞球公司对高阀公司员工的管理是否导致飞球公司与毛运红之间形成事实劳动关系。一、高阀公司的资产转移是否导致高阀公司与毛运红签订的劳动合同终止的问题。高阀公司作为企业法人，对其资产的处理属于对其自有民事权利的行使，其处置行为并不能导致其丧失企业法人资格和丧失用工主体资格，且其资产处置行为不属《劳动合同法》的调整范围。因此，高阀公司的资产处置行为不能导致毛运红与高阀公司之间的劳动合同终止。二、飞球公司对高阀公司员工的管理是否导致飞球公司与毛运红之间形成事实劳动关系的问题。毛运红工作所必须的工作场所、机器设备因资产

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）自民一终字第158号上诉人（原审原告）毛运红，1967年8月23日出生，汉族。被上诉人（原审被告）四川飞球（集团）有限责任公司。住所地四川省自贡市沿滩区王井镇太源井天兴灏****号。法定代表人樊平，董事长。委托代理人殷湧，四川希正律师事务所律师。上诉人毛运红因与被上诉人四川飞球（集团）有限责任公司（简称飞球公司）劳动争议纠纷一案，不服自贡市沿滩……