工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终3059号

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，征创公司没有为刘明生参加工伤保险，刘明生发生工伤后，征创公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向刘明生支付工伤待遇。关于刘明生本人工资的问题。征创公司未能就刘明生工资提供证据证明，刘明生主张的本人工资4562元也属合理范围，故一审法院认定刘明生的本人工资按4562元/月的标准计算。关于劳动合同解除时间的问题。刘明生因工受伤，应当享受提供停工留薪待遇。征创公司称在刘明生受伤后一个星期即因刘明生未上班解除了双方劳动关系，违反法律规定，也未得刘明生认可，故无解除劳动关系之法律效果。征创公司称收到刘明生解除劳动关系的书面文件为2017年1月6日本案诉状副本送达时，根据双方意见，一审法院确认该日期为双方劳动关系解除时间。关于征创公司申请再次鉴定结论鉴定人出庭作证的申请。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。按照上述规定，由

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，征创公司没有为刘明生参加工伤保险，刘明生发生工伤后，征创公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向刘明生支付工伤待遇。关于刘明生本人工资的问题。征创公司未能就刘明生工资提供证据证明，刘明生主张的本人工资4562元也属合理范围，故一审法院认定刘明生的本人工资按4562元/月的标准计算。关于劳动合同解除时间的问题。刘明生因工受伤，应当享受提供停工留薪待遇。征创公司称在刘明生受伤后一个星期即因刘明生未上班解除了双方劳动关系，违反法律规定，也未得刘明生认可，故无解除劳动关系之法律效果。征创公司称收到刘明生解除劳动关系的书面文件为2017年1月6日本案诉状

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3059号上诉人（原审被告）：重庆征创家居有限公司，住所地重庆市沙坪坝区中梁镇庆丰山村，统一社会信用代码91500106346010468X。法定代表人：冯征，总经理。委托诉讼代理人：肖然，四川志存律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐锡良。被上诉人（原审原告）：刘明生。上诉人重庆征创家居有限公司（以下简称征创公司）因与被上诉人刘明生工伤保……