劳务合同纠纷 （2019）皖1821民初555号
裁判要旨
劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，被告潘训国雇佣原告为其工作，双方形成了合法的劳务关系，原告方按约完成劳动任务，被告潘训国应及时支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 被告潘训国未履行给付义务，依法应承担相应的民事责任,原告要求被告潘训国给付劳动报酬5000元的主张,符合法律规定,本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告潘训国于本判决生效之日起十日内一次性给付原告张正秀工资5000元人民币。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告潘训国负担。 本判决为终审判决。 审判长 章建忠二〇一九年五月五日书记员 薛 彤 更多数据：www.macrodatas.cn
摘要
张正秀与潘训国劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1821民初555号原告：张正秀，女，仡佬族，1976年7月6日出生，住安徽省郎溪县。 委托诉讼代理人：黄志峰，安徽宣郎律师事务所律师。 被告：潘训国，男，汉族，1972年12月9日出生，住安徽省宣城市郎溪县。 原告张正秀与被告潘训国劳务合同纠纷一案，本院于2019年2月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告张正秀及其特别授权委……