（2015）二中民终字第07951号

赤尾公司与加东梅一致认可双方劳动关系于2014年8月2日解除，加东梅于2014年11月20日即向房山区仲裁委申请仲裁，其请求并未超过法定时效，故原审法院对赤尾公司有关时效的抗辩意见未予采信，正确合理。依法为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务；用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助。本案中，加东梅系农业户籍，其与赤尾公司一致认可双方于2000年4月至2014年8月2日期间存在劳动关系，根据社保记录显示，赤尾公司未依法为加东梅缴纳2000年4月至2009年12月、2010年2月至2011年6月期间养老保险，故根据相关规定，赤尾公司应支付加东梅上述期间养老保险补偿金及2000年4月至2011年6月的一次性生活补助。经本院审查，原审法院计算的养老保险补偿金及一次性生活补助的数额均无不当。综上，赤尾公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原

赤尾公司与加东梅一致认可双方劳动关系于2014年8月2日解除，加东梅于2014年11月20日即向房山区仲裁委申请仲裁，其请求并未超过法定时效，故原审法院对赤尾公司有关时效的抗辩意见未予采信，正确合理。依法为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务；用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助。本案中，加东梅系农业户籍，其与赤尾公司一致认可双方于2000年4月至2014年8月2日期间存在劳动关系，根据社保记录显示，赤尾公司未依法为加东梅缴纳20

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07951号上诉人（原审互为原、被告）北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云县密云镇大唐庄村。法定代表人赤尾秀树，董事长。委托代理人孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）加东梅，女，1974年4月25日出生。委托代理人白如静，北京市景运律师事务所律师。上诉人北京赤尾时装有限公司（以下简称赤尾公司）因劳动争议一案……