劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6242号

我国劳动合同法明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。农资公司以罗强会同原总经理私自办理离职手续、开具退工证明为由，否认双方劳动关系已解除的事实，并以罗强未配合做好应收款收回工作为由，拒绝办理罗强的人事档案转移手续。根据罗强提供的《上海市单位退工证明》，可以确认双方的劳动关系已于2016年4月11日解除，农资公司提供的证人邬群的询问笔录、书面证词未获罗强确认，证人亦某到庭接受质证，无法据此确认罗强私自办理离职手续的事实。而用人单位必须在劳动合同解除的十五日内无条件地为劳动者办理档案转移手续，如双方有其他争议，可依法向对方主张权利。农资公司不同意为罗强办理档案转移的抗辩意见，缺乏依据，不予采纳。罗强要求农资公司办理人事档案转移手续的诉讼请求，于法有据，可予支持。据此判决：上海农资国际贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内为罗强办理人事档案转移手续。二审中，当事人没有提交新的证据。经本院审理查明，一审法院认定的事实属实。本院认为：罗强与农资公司

我国劳动合同法明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。农资公司以罗强会同原总经理私自办理离职手续、开具退工证明为由，否认双方劳动关系已解除的事实，并以罗强未配合做好应收款收回工作为由，拒绝办理罗强的人事档案转移手续。根据罗强提供的《上海市单位退工证明》，可以确认双方的劳动关系已于2016年4月11日解除，农资公司提供的证人邬群的询问笔录、书面证词未获罗强确认，证人亦某到庭接受质证，无法据此确认罗强私自办理离职手续的事实。而用人单位必须在劳动合同解除

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6242号上诉人(原审被告)：上海农资国际贸易有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：窦鉷，董事长。委托诉讼代理人：邱猛，上海瀚元律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：罗强，男，1981年11月27日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：黎志凌，上海市毅石律师事务所律师。委托诉讼代理人：何花，上海市毅石律师事务所律师。上诉人上……