提供劳务者受害责任纠纷 （2015）通中民终字第01827号

提供劳务者受害责任纠纷即是雇佣关系中雇主（接受劳务者）与雇员（提供劳务者）之间的责任纠纷，故钱育明要求艾之佳销售中心赔偿各项损失诉求成立的前提系双方之间存在雇佣关系。雇佣关系的成立需当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，反之则为承揽关系。本案中，钱育明主张艾之佳销售中心每月所给付的1500元为其被雇佣期间的保底工资，但根据钱育明提供的银行对账单反映出艾之佳销售中心支付钱育明1500元存在中断情形和不定期性，不符合固定工资的连续性和定期性的特征。结合艾之佳销售中心提供的银行交易查询单及转账业务回单记载的该1500元的用途及其抗辩理由，原审法院认为，该款为艾之佳销售中心给付钱育明完成测量业务的报酬更符合客观实际，故对钱育明的该项主张不予采信。纵观钱育明以往承接艾之佳地板铺装业务和此次为艾之佳销售中心客户司爱云家铺装地板的完成过程，双方之间地位平等，钱育明自备工具，以其具有的专业技能独立或根据劳动量自行安排人员完成一定工作成果，其工作时间既不固定也不受艾之佳销售中心控制和支

提供劳务者受害责任纠纷即是雇佣关系中雇主（接受劳务者）与雇员（提供劳务者）之间的责任纠纷，故钱育明要求艾之佳销售中心赔偿各项损失诉求成立的前提系双方之间存在雇佣关系。雇佣关系的成立需当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，反之则为承揽关系。本案中，钱育明主张艾之佳销售中心每月所给付的1500元为其被雇佣期间的保底工资，但根据钱育明提供的银行对账单反映出艾之佳销售中心支付钱育明1500元存在中断情形和不定期性，不符合固定工资的连续性和定期性的特征。结合艾之佳销售中心提供的银行交易

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01827号上诉人（原审原告）钱育明。委托代理人周炳成，南通市江东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南通市崇川区艾之佳地板销售中心，住所地南通市崇川区居然之家优家尤嘉家居市场地下*层。法定代表人朱建，该销售中心业主。委托代理人孙桂斌，江苏中远大律师事务所律师。委托代理人王玲，该销售中心职员。上诉人钱育明因与被上诉人南通市崇川……