劳动合同纠纷 （2019）粤19民终16280号

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：合友公司应否支付胡运江各项工伤保险待遇。合友公司应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。胡运江未参加工伤保险，其受伤被依法认定为工伤，待伤情稳定后经劳动能力鉴定为九级伤残，合友公司应依法支付胡运江各项工伤保险待遇。合友公司仅主张胡运江不构成工伤九级伤残，但既未在限期内对劳动能力鉴定申请复查或再次鉴定，又未举证反驳胡运江工伤伤残的事实，本院依法不采纳其主张。一审依据胡运江受伤前月平均工资核算其各项工伤待遇数额正确，本院予以确认。合友公司主张胡运江出具声明，其无需再支付胡运江各项工伤保险待遇，但胡运江当时未经工伤认定，不清楚其具体的权利状况，因而其并未明确放弃工伤保险待遇的主张，不能免除合友公司依法承担工伤保险待遇的责任。综上所述，合友公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由东莞市合友酒店管理有限公司承担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　杨　浩审判

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：合友公司应否支付胡运江各项工伤保险待遇。合友公司应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。胡运江未参加工伤保险，其受伤被依法认定为工伤，待伤情稳定后经劳动能力鉴定为九级伤残，合友公司应依法支付胡运江各项工伤保险待遇。合友公司仅主张胡运江不构成工伤九级伤残，但既未在限期内对劳动能力鉴定申请复查或再次鉴定，又未举证反驳胡运江工伤伤残的事实，本院依法不采纳其主张。一审依据胡运江受伤前月平均工资核算其各项工伤待遇数额正确，本院予以确认。合友公司主张胡运江出具声明，其无需再支付胡运江各项工伤保险待遇，但胡运江当时未经工伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16280号上诉人（原审原告）：东莞市合友酒店管理有限公司，住所地：广东省东莞市东城街道樟村文华路333号财源国际广场3-11楼。统一社会信用代码为91441900MA4W4LG55W。法定代表人：庞国友，该公司总经理。委托诉讼代理人：王捷，广东广和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈伟，广东广和（东莞）律师事务所律师。被上诉人……