工伤保险待遇纠纷 （2013）郑民一终字第1480号

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告因工伤构成八级伤残，其提出与原告解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定。原告未为被告参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向原告支付各项工伤保险待遇。巩义市统筹地区职工平均工资300%为7413元，被告每月工资8000元，高于每月7413元，应按每月7413元计算一次性伤残补助金。根据有关事实和标准，认定原告鉴定费600元、停工留薪期待遇64000元（8000／月×8个月）、一次性伤残补助金81543元（7413元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金24710元（2471元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金64246元（2471元／月×26个月）。被告主张按仲裁裁决认定的59304元确定停工留薪期待遇，符合法律规定，予以支持。以上各项待遇总计为230403元，扣除原告已经支付的8000元，由原告向被告实际支付222403元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、解除原告河南朝阳钢铁有限公司与被告尹涛祚之间的劳

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告因工伤构成八级伤残，其提出与原告解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定。原告未为被告参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向原告支付各项工伤保险待遇。巩义市统筹地区职工平均工资300%为7413元，被告每月工资8000元，高于每月7413元，应按每月7413元计算一次性伤残补助金。根据有关事实和标准，认定原告鉴定费600元、停工留薪期待遇64000元（8000／月×8个月）、一次性伤残补助金81543元（7413元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金24710元（2471元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金64

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1480号上诉人（原审原告）河南朝阳钢铁有限公司。法定代表人王锋军，董事长。委托代理人朱天庆、朱晓阳，巩义市芝田法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）尹涛祚，男，1988年5月6日出生，汉族。委托代理人宋武卫，巩义市孝义第三法律服务所法律工作者。上诉人河南朝阳钢铁有限公司因与被上诉人尹涛祚工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人……