工伤保险待遇纠纷 （2016）粤06民终8426号

本案系工伤保险待遇纠纷。振鸿公司对原审判决第一、二项，以及第三项中的停工留薪期工资差额、两次工伤住院伙食补助费差额、两次工伤护理费差额、一次性伤残就业补助金、2014年度和2015年6月高温津贴的判决内容表示服判，陈雄对原审判决没有提起上诉，应当视为双方当事人对原审判决的上述判决内容服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于陈雄受伤前的月平均工资问题。依照《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，计算劳动者工伤保险待遇的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受××前十二个月的平均工资，本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。振鸿公司主张依据劳动者签收的工资表反映，陈雄两次工伤受伤前的月平均工资分别为2170元、1781元，陈雄则认为工资表反映的是其在职期间的部分收入，并非实际的收入。本院认为，原审诉讼中，双方当事人确认劳动者的工资按出车量计算（计件制），从该工资表显示，包括陈雄在内的所有送货司机的工资构成和数额均相同

本案系工伤保险待遇纠纷。振鸿公司对原审判决第一、二项，以及第三项中的停工留薪期工资差额、两次工伤住院伙食补助费差额、两次工伤护理费差额、一次性伤残就业补助金、2014年度和2015年6月高温津贴的判决内容表示服判，陈雄对原审判决没有提起上诉，应当视为双方当事人对原审判决的上述判决内容服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于陈雄受伤前的月平均工资问题。依照《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，计算劳动者工伤保险待遇的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受××前十二个月的平均工资，本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终8426号上诉人（原审原告）佛山市三水振鸿钢制品有限公司，住所地广东省佛山市三水中心科技工业区乐平镇范湖开发区。法定代表人王飞，总经理。委托代理人李飞华，广东京兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈雄，男,汉族，1978年11月1日出生,住湖南省澧县。委托代理人廖建起，广东信征律师事务所律师。上诉人佛山市三水振鸿钢制品有限公司（以下……