劳动合同纠纷 （2021）苏05民终2380号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，用人单位为劳动者提供劳动条件及劳动保护并支付劳动报酬，劳动者向用人单位提供劳动。同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的从属关系。劳动关系一般应通过书面劳动合同确立，但是在劳动合同缔结及履行过程中，用人单位往往基于管理者的优势地位不与劳动者订立书面劳动合同，以规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过有偿劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定隶属关系，即可在判断是否存在劳动关系时，作出对有利于劳动者的认定。本案中，高前明据以证明自己与汇博利公司之间存在劳动关系的主要事实为汇博利公司处法定代表人徐巧平以及监事陈紫玲通过微信的方式向高前明支付工资并报销费用、汇博利公司处法定代表人徐巧平通过微信方式对高前明的工作任务进行布置并管理。结合本案高前明举证情况，高前明、汇博利公司之间存在劳动关系，理由在于：首先，汇博利公司作为有限责任公司，具备用工主体资格，而高前明亦符合法律规定的劳动者主体

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，用人单位为劳动者提供劳动条件及劳动保护并支付劳动报酬，劳动者向用人单位提供劳动。同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的从属关系。劳动关系一般应通过书面劳动合同确立，但是在劳动合同缔结及履行过程中，用人单位往往基于管理者的优势地位不与劳动者订立书面劳动合同，以规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过有偿劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定隶属关系，即可在判断是否存在劳动关系时，作出对

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终2380号上诉人（原审被告）：太仓汇博利货运代理有限公司，住所地江苏省太仓市浮桥镇新港中路2-1号4幢604室。法定代表人：徐巧平，总经理。诉讼委托代理人：熊瑞成，江苏娄东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高前明，男，1982年4月9日出生，汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：刘晨，江苏夺锦律师事务所律师。上诉人太仓汇博利货运代……