（2017）沪02行终101号

根据《劳动法》《劳动保障监察条例》的有关规定，被上诉人嘉定人保局具有作出被诉行政处理决定的法定职权。嘉定人保局接到有关举报后，经调查核实，认定上诉人存在拖欠职工工资161,172.75元的事实，并对其作出责令改正通知，因上诉人到期未整改，被上诉人又作出行政处理事先告知，在上诉人不提出陈述、申辩的情况下，被上诉人作出被诉行政处理决定并送达上诉人，执法程序合法。上诉人在承认其未及时支付职工工资事实的情况下，并未提供充分证据证明其有关行为符合延期支付职工工资的法定情形，其所提交情况说明亦缺少职工本人签字确认，被上诉人据此作出被诉行政处理决定，要求上诉人补发拖欠的职工工资，认定事实清楚，适用法律正确。综上，上诉人的上诉请求和理由缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币50元，由上诉人上海世灿金融服务有限公司负担。本判决为终审判决。法官助理祁龙杰审　判　长　　马浩方审　判　员　　张　璇代理审判员　　包建俊二〇一七年五月十五日书　记　员　　张国兰附：相关法

根据《劳动法》《劳动保障监察条例》的有关规定，被上诉人嘉定人保局具有作出被诉行政处理决定的法定职权。嘉定人保局接到有关举报后，经调查核实，认定上诉人存在拖欠职工工资161,172.75元的事实，并对其作出责令改正通知，因上诉人到期未整改，被上诉人又作出行政处理事先告知，在上诉人不提出陈述、申辩的情况下，被上诉人作出被诉行政处理决定并送达上诉人，执法程序合法。上诉人在承认其未及时支付职工工资事实的情况下，并未提供充分证据证明其有关行为符合延期支付职工工资的法定情形，其所提交情况说明亦缺少职工本人签字确认，被上诉人据此作出被诉行政处理决定，要求上诉人补发拖欠的职工工资，认定事实清楚，适用法律正确。

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）沪02行终101号上诉人(原审原告)上海世灿金融服务有限公司，住所地上海市宝山区，经营地上海市嘉定区。法定代表人巫秀苹。委托代理人张卫，上海磊天律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市嘉定区人力资源和社会保障局，住所地上海市嘉定区。法定代表人娄庆梅。上诉人上海世灿金融服务有限公司(下称世灿公司)因行政处理决定一案，不服上海市嘉定区人民法院(20……