劳动争议 （2017）赣06民终443号
裁判要旨
贵溪市人力资源和社会保障局已经作出了李青勇系因工死亡的工亡认定决定书，原告若对认定结论不服的，可在60日内依法申请行政复议或者在六个月之内提起行政诉讼，但就现有证据来看，原告事后并未在法定期限内采取相应救济措施，故该工亡认定决定书应已发生法律效力，现原告认为工亡认定决定书违法认定，不应作为赔偿依据，缺乏事实和法律依据。李青勇因经法定程序认定系工亡，依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李青勇认定为工亡，原告未为李青勇缴纳工作期间的社会保险，应当承担供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，故对于原告主张
摘要
江西昌生物流有限公司、李达秀劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣06民终443号上诉人（原审原告）：江西昌生物流有限公司，统一社会信用代码：91360681399702935C，住所地江西省贵溪市供销社楼内。法定代表人：龚春生，系该公司总经理。委托诉讼代理人：包宏杰，北京大成（南昌）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李达秀，男，1958年6月8日出生，汉族，江西省乐平市人，住江西省乐平市。被上诉人（原……