（2015）深中法劳终字第5362号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人双翔公司应支付上诉人游建的工资差额。本院认为，上诉人游建上诉主张双方口头约定每月固定工资3000元（不含加班工资），上诉人双翔公司主张上诉人游建工资结构为基本工资＋加班补贴＋其他补贴＋全勤＋加班费-伙食-住宿。上诉人双翔公司提交了有上诉人游建签名的2014年2月至2015年1月的工资表，工资表上所列工资结构与上诉人游建所述相同，本院依法认可该工资表的真实性。上诉人游建主张的每月固定工资3000元，高于已实际领取的工资数额，上诉人游建应就其主张的工资标准举证，上诉人游建没有提交相关证据，应承担举证不能的不利后果，其要求按照每月3000元标准补足工资差额没有事实依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤在停工留薪期，原工资福利待遇不变。上诉人游建于2014年4月8日在车间工作时受伤，2014年5月21日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为工伤，医疗终结期为2014年11月29日。2014年12月11日经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定上诉人游建为七级伤残

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人双翔公司应支付上诉人游建的工资差额。本院认为，上诉人游建上诉主张双方口头约定每月固定工资3000元（不含加班工资），上诉人双翔公司主张上诉人游建工资结构为基本工资＋加班补贴＋其他补贴＋全勤＋加班费-伙食-住宿。上诉人双翔公司提交了有上诉人游建签名的2014年2月至2015年1月的工资表，工资表上所列工资结构与上诉人游建所述相同，本院依法认可该工资表的真实性。上诉人游建主张的每月固定工资3000元，高于已实际领取的工资数额，上诉人游建应就其主张的工资标准举证，上诉人游建没有提交

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5362号上诉人（原审原告、被告）游建，户籍地址贵州省凤冈县。委托代理人罗强，广东博商律师事务所律师。委托代理人吕胜柱，广东博商律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）深圳市双翔制伞有公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人黄丽敏，公司财务。委托代理人敖翔，广东生龙律师事务所律师。上诉人游建与上诉人深圳市双翔制伞有公司（以下简称双翔公……