申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特53号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。巨孚达公司于本案仲裁期间虽然提供了书面答辩意见，但经传票传唤未依法参加仲裁庭审。原仲裁裁决视其放弃相应的诉讼权利，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条认定巨孚达公司与梁始之间存在劳动关系，巨孚达公司应当向梁始支付工资7500元、经济补偿金1500元以及押金、代付费用1628元合理合法，本院予以确认。巨孚达公司认为梁始非其公司员工，但其所提交的工资表、《社会保险费申报个人明细表》等证据既不能证明原仲裁裁决存在违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，也不能证明其

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。巨孚达公司于本案仲裁期间虽然提供了书面答辩意见，但经传票传唤未依法参加仲裁庭审。原仲裁裁决视

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特53号申请人：广州市巨孚达医药有限公司。法定代表人：郑建辉，该公司总经理。委托代理人：黄绪健。被申请人：梁始。申请人广州市巨孚达医药有限公司（以下简称“巨孚达公司”）因劳动争议一案，不服广东省广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案字[2015]1944号仲裁裁决，向本院申请撤销。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。巨孚达公司……