（2016）闽05行终248号

本案的争执焦点为被告惠安县人力资源和社会保障局关于第三人张丽卿的工伤认定是否事实清楚、证据充分、程序合法，适用法律法规正确。经查，根据被告惠安县人力资源和社会保障局对张丽卿、李某、陈某所作的调查笔录以及泉州丰泽仁福骨外科医院出具的第三人入院记录等就医材料，可证实第三人张丽卿受伤时间为2015年1月27日，工伤认定申请表及工伤认定申请立案审批表上关于受伤事件的涂改系书写错误导致，而第三人张丽卿于2015年1月27日受伤是客观事实，被告惠安县人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请程序合法。第三人张丽卿及证人李某、陈某在被告惠安县人力资源和社会保障局所作的调查笔录，均陈述张丽卿在原告公司上班，且三人的陈述可相互印证。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证…（五）其他劳动者的证言等。”之规定，原审法院认定第三人张丽卿与原告之间存在事实劳动关系。被告惠安县人力资源和社会保障局提供的疾病诊断证明书、对证人李某、陈某的调查笔录可证实第三人张丽卿系工作时间在工作场所因工作原

本案的争执焦点为被告惠安县人力资源和社会保障局关于第三人张丽卿的工伤认定是否事实清楚、证据充分、程序合法，适用法律法规正确。经查，根据被告惠安县人力资源和社会保障局对张丽卿、李某、陈某所作的调查笔录以及泉州丰泽仁福骨外科医院出具的第三人入院记录等就医材料，可证实第三人张丽卿受伤时间为2015年1月27日，工伤认定申请表及工伤认定申请立案审批表上关于受伤事件的涂改系书写错误导致，而第三人张丽卿于2015年1月27日受伤是客观事实，被告惠安县人力资源和社会保障局受理第三人的工伤认定申请程序合法。第三人张丽卿及证人李某、陈某在被告惠安县人力资源和社会保障局所作的调查笔录，均陈述张丽卿在原告公司上班，

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终248号上诉人（原审原告）福建和昌石业有限公司，住所地福建省惠安县。统一社会信用代码91350521666861675C。法定代表人李荣枝，总经理。委托代理人魏王锋、何玉成，福建达业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）惠安县人力资源和社会保障局，住所地福建省惠安县。统一社会信用代码11350521003825518W。法定代表人李奕明……