（2017）苏05民终5598号

惠康公司对李永银入职时间有异议，仅认可李永银在合肥项目工地工作时间，惠康公司依法负有举证责任，但惠康公司没有提供证据予以证明，而李永银提供了惠康公司法定代表人陈银水出具2013年工资结算单（结算时间为11个月），一审法院认定李永银陈述的入职时间，但惠康公司于2013年8月21日注册成立，认定李永银与惠康公司自2013年8月21日起建立劳动关系，李永银于2014年6月19日离职之日起开始计算一年仲裁时效，时效至2015年6月18日止。惠康公司对李永银工资支付事实依法负有举证责任。李永银认为2014年9月1日由惠康公司会计支付其部分工资，惠康公司不认可其会计支付李永银工资之事实，但惠康公司不能提供证据证明陈述的人员不是其会计或其有关人员之事实，依法承担不利的法律后果，一审法院认定李永银的陈述，即惠康公司支付了李永银上述工资，仲裁时效发生中断。同时，李永银认为其2015年2月13日催款时，由惠康公司交给其罚款通知单，而惠康公司的目的为抵销部分工资，即李永银与惠康公司之间尚有工资未结算完毕，李永银并持有罚款通知单的原件，应当认定李永银在催款时惠康公司向其交付，认定李永银向惠康公司主张了权利，故

惠康公司对李永银入职时间有异议，仅认可李永银在合肥项目工地工作时间，惠康公司依法负有举证责任，但惠康公司没有提供证据予以证明，而李永银提供了惠康公司法定代表人陈银水出具2013年工资结算单（结算时间为11个月），一审法院认定李永银陈述的入职时间，但惠康公司于2013年8月21日注册成立，认定李永银与惠康公司自2013年8月21日起建立劳动关系，李永银于2014年6月19日离职之日起开始计算一年仲裁时效，时效至2015年6月18日止。惠康公司对李永银工资支付事实依法负有举证责任。李永银认为2014年9月1日由惠康公司会计支付其部分工资，惠康公司不认可其会计支付李永银工资之事实，但惠康公司不能提供

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终5598号上诉人（原审原告）：李永银，男，汉族，1968年9月7日出生，住安徽省宣城市宣州区。被上诉人（原审被告）：宣城市惠康建筑劳务有限公司，住所地安徽省宣城市宣州区狸桥镇新丰村央山组，统一社会信用代码91341802077200836W。法定代表人：陈银水，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴琦，江苏品喆律师事务所律师。委托诉讼代理人……