劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第118号

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证及陈述意见，本院对本案评析如下：一、关于廖元文的入职、离职时间。廖元文主张其于2009年7月进入富高公司工作，富高公司则主张其与廖元文于2012年8月18日签订书面劳动合同时才建立劳动关系。但同时富高公司亦确认廖元文于2009年7月受雇于其公司法定代表人并与之建立雇佣关系。从双方的陈述，可以确定廖元文于2009年7月开始向富高公司或者其公司法定代表人提供劳动。但富高公司的法定代表人所为之行为既可能是代表公司之职务行为，也可能是其个人行为，现富高公司主张2009年廖元文受聘于其法定代表人，应当举证证明其法定代表人除经营富高公司之外，还经营其他自营业务，同时应举证证明其在聘用廖元文时已经明确告知廖元文提供劳动的相对方为其个人，本案中富高公司并未提供前述证据予以证明，故其关于2009年7月至双方签订劳动合同期间，廖元文系与其法定代表人建立雇佣关系的主张不能成立。且从双方签订的劳动合同的约定来看，双方约定“本合同是甲、乙双方第一次签订的书面劳动合同，双方属首次形成劳动关系。如在签订本合同之前，乙方已经在甲方的公司工作，则仅能证明乙方与甲方的法定代表人

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证及陈述意见，本院对本案评析如下：一、关于廖元文的入职、离职时间。廖元文主张其于2009年7月进入富高公司工作，富高公司则主张其与廖元文于2012年8月18日签订书面劳动合同时才建立劳动关系。但同时富高公司亦确认廖元文于2009年7月受雇于其公司法定代表人并与之建立雇佣关系。从双方的陈述，可以确定廖元文于2009年7月开始向富高公司或者其公司法定代表人提供劳动。但富高公司的法定代表人所为之行为既可能是代表公司之职务行为，也可能是其个人行为，现富高公司主张2009年廖元文受聘于其法定代表人，应当举证证明其法定代表人除经营富高公司之外，还经营其他自营业务，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第118号上诉人（原审被告）佛山市顺德区富高玻璃机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人关家荣。委托代理人梁刚培，广东聚理律师事务所律师。委托代理人卢瑞琴，广东聚理律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）廖元文，男，汉族，1965年7月17日出生，住四川省宣汉县。委托代理人陈秀珊，广东顺晖律师事务所律师。上诉人佛山市顺德……