劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第4940号

本案争议的焦点是争议双方终止劳动合同的时间及原因。关于劳动合同终止的时间，徐其建提供了2012年8月27日的入库单，证明其工作至2012年8月27日；深圳市坪山新区祥和净水设备厂一方面认可入库单的真实性，另一方面又不能提供2012年8月27日以后的入库单以证明徐其建在该日期以后仍在单位继续工作。深圳市坪山新区祥和净水设备厂还提供了徐其建2012年9月15日领取工资的证据，但该证明仅能证明徐其建曾于该日领取过工资，并不能证明徐其建上班至2012年9月15日这一事实。原审判决认定双方终止劳动关系的时间为2012年8月27日，本院予以确认。关于劳动合同终止的原因，因争议双方均不能提供证据证明劳动者的离职原因，原审判决视为双方协商一致解除劳动关系，本院亦予以确认。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人关于无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，缺乏事实根据，本院予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　张小妮审判员　　王惠奕审判

本案争议的焦点是争议双方终止劳动合同的时间及原因。关于劳动合同终止的时间，徐其建提供了2012年8月27日的入库单，证明其工作至2012年8月27日；深圳市坪山新区祥和净水设备厂一方面认可入库单的真实性，另一方面又不能提供2012年8月27日以后的入库单以证明徐其建在该日期以后仍在单位继续工作。深圳市坪山新区祥和净水设备厂还提供了徐其建2012年9月15日领取工资的证据，但该证明仅能证明徐其建曾于该日领取过工资，并不能证明徐其建上班至2012年9月15日这一事实。原审判决认定双方终止劳动关系的时间为2012年8月27日，本院予以确认。关于劳动合同终止的原因，因争议双方均不能提供证据证明劳动者的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4940号上诉人（原审被告）深圳市坪山新区祥和净水设备厂。负责人吴强林，总经理。委托代理人柳忠祥，广东鹏星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐其建。委托代理人谭安煜，重庆市万州区太白法律服务所法律服务工作者。上诉人深圳市坪山新区祥和净水设备厂因与被上诉人徐其建劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法山民初字第……