（2015）乌中民五终字第954号

中泽家具公司、刘军双方对仲裁裁决内容中：双方于2015年3月23日解除劳动关系；由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴刘军2011年8月至2015年2月的养老、失业保险费，产生的利息由中泽家具公司承担；中泽家具公司支付刘军拖欠工资36400元；中泽家具公司支付刘军仲裁邮寄送达费60元均无异议，对此原审法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。刘军自2011年8月28日到中泽家具公司工作，2015年3月23日解除劳动关系，中泽家具公司存在拖欠刘军工资及未缴纳社会保险费的情形，故刘军主张的解除劳动关系经济补偿金12000元符合法律规定，原审法院

中泽家具公司、刘军双方对仲裁裁决内容中：双方于2015年3月23日解除劳动关系；由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴刘军2011年8月至2015年2月的养老、失业保险费，产生的利息由中泽家具公司承担；中泽家具公司支付刘军拖欠工资36400元；中泽家具公司支付刘军仲裁邮寄送达费60元均无异议，对此原审法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第954号上诉人（原审原告）：新疆中泽圣亚家具制造有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：江武军，新疆中泽圣亚家具制造有限公司总经理。委托代理人：李长贵，新疆广翼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘军，男，汉族，1967年9月19日出生，住乌鲁木齐市新市区。上诉人新疆中泽圣亚家具制造有限公司（以下简称中泽家……