劳动争议 （2018）黔05民终1076号
裁判要旨
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，原告诉称与被告有“一户一工”劳动协议，双方之间具有劳动合同关系，未能提供充分的证据予以证明，因此其请求判决被告按600元/月的标准对原告进行补偿，合计金额115200元（计算补偿期限从2001年1月1日起至2017年1月1日止）的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告刘华强的诉讼请求。案件受理费已减半收取5元，由原告刘华强负担。 刘华强上诉请求：1.依法撤销原审判决，查清事实后依法改判。2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：上诉人认为原审判决认定事实不清，适用法律错误。一、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动
摘要
刘华强、毕节市烟草公司金沙县分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终1076号 上诉人（原审原告）：刘华强，男，1946年08月15日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人（特别授权）：赖辉，贵州名城（金沙）律师事务所律师，受金沙县司法局法律援助中心指派。 委托诉讼代理人（特别授权）：徐静，贵州名城（金沙）律师事务所律师，受金沙县司法局法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告）……