确认劳动关系纠纷 （2017）津02民终1315号

赵XX受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，赵XX提供的劳动同时也是原告处业务的组成部分，故被告赵斌要求确认赵XX与原告存在劳动关系的请求，符合法律规定，法院予以支持。关于原告称赵XX的驾驶证已过期，不具备入职条件，故双方不存在劳动关系的意见，于法无据，法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：赵XX与原告天津盛鑫鸿源货运代理有限公司自2015年11月4日至2016年2月24日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告天津盛鑫鸿源货运代理有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人主张其与赵XX系承揽合同关系没有证据加以证明。一审根据赵XX从事的工作和工资报酬以及上诉人的法定代表人于红刚出具的证明等认定赵XX与上诉人自2015年11月4日至2016年2月24日期间存在劳动关系并无不妥。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十

赵XX受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，赵XX提供的劳动同时也是原告处业务的组成部分，故被告赵斌要求确认赵XX与原告存在劳动关系的请求，符合法律规定，法院予以支持。关于原告称赵XX的驾驶证已过期，不具备入职条件，故双方不存在劳动关系的意见，于法无据，法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：赵XX与原告天津盛鑫鸿源货运代理有限公司自2015年11月4日至2016年2月24日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告天津盛鑫鸿源货运代理有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1315号上诉人（原审原告）：天津盛鑫鸿源货运代理有限公司。法定代表人：于红刚，经理。委托诉讼代理人：王紫峰，上海汉商（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马佳凯，上海汉商（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵斌。委托诉讼代理人：韩若宾，天津民合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津天一天快递服务有限公司。法定代表人：潘……