劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第450号

李朝辉2008年1月至2013年7月的工资发放银行流水账上没显示立伦公司有支付过带薪年休假工资，李朝辉已尽举证责任，而立伦公司予以否认但未提交证据予以反驳，故原审法院采信李朝辉的主张，认定立伦公司未支付李朝辉带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条的规定，李朝辉2008年至2013年的带薪年休假分别为2天（151天÷365天×5天=2.07天，按2天算）、5天、5天、5天、5天、2天（206天÷365天×5天=2.82天，按2天算），故立伦公司需支付李朝辉2008年至2013年的带薪年休假工资为2171.03元［770元／月÷21.75天／月×（2天＋5天）×200%＋920元／月÷21.75天／月×5天×200%＋1100元／月÷21.75天／月×（5天＋5天）×200%＋1310元／月÷21.75天／月×2天×200%］。综上，依照《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审判决如下：一、

李朝辉2008年1月至2013年7月的工资发放银行流水账上没显示立伦公司有支付过带薪年休假工资，李朝辉已尽举证责任，而立伦公司予以否认但未提交证据予以反驳，故原审法院采信李朝辉的主张，认定立伦公司未支付李朝辉带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条的规定，李朝辉2008年至2013年的带薪年休假分别为2天（151天÷365天×5天=2.07天，按2天算）、5天、5天、5天、5天、2天（206天÷365天×5天=2.82天，按2天算），故立伦公司需支付李朝辉2008年至2013年的带薪年休假工资为2171.03元［770元／月÷21.75天

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第450号上诉人（原审原告）：李朝辉，男，1981年4月15日出生，汉族，住河南省西华县。被上诉人（原审被告）：中山市立伦金属制品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：张金凤，总经理。委托代理人：蔡军，该公司员工。上诉人李朝辉因与被上诉人中山市立伦金属制品有限公司（以下简称立伦公司）劳动合同纠纷一案，不服中山市第一人民法院（2……