工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁09民终2027、2028号

重庆建设公司已经赔偿谭本豹的费用，从应当赔偿的总费用中扣除27500元是正确的。泰安劳联公司述称：虽然泰安劳联公司没有上诉，但对原审判决有异议，一、原审判决认定泰安劳联公司是谭本豹的用人单位，并判决泰安劳联公司承担赔偿责任错误。谭本豹与泰安劳联公司不存在劳动关系，谭本豹是重庆建设公司的员工，泰安劳联公司只为其代缴工伤保险费用。二、原审判决认定谭本豹停工留薪期工资依据2015年采矿业年平均工资作为计算标准计算31175.5元是错误的。劳务派遣协议已约定了其工资数额是1900元，且其受伤发生在2014年，因伤造成的停工损失应参照职工因工作遭受事故伤害前12个月平均工资计算，原审判决依据2015年采矿业年平均工资作为标准违反规定，且认定停工留薪期时间过长。三、按照规定，伤残补助金、伙食补助费属于工伤保险基金支付的范围，原审法院判决由泰安劳联公司承担错误，况且泰安劳联公司也与谭本豹不存在劳动关系。请求撤销原判，改判驳回谭本豹对泰安劳联公司的诉讼请求。谭本豹向一审法院起诉请求：1、解除谭本豹与泰安劳联公司之间的劳动关系；2、泰安劳联公司支付谭本豹一次性工伤保险待遇250747元，其中停工留薪期工

重庆建设公司已经赔偿谭本豹的费用，从应当赔偿的总费用中扣除27500元是正确的。泰安劳联公司述称：虽然泰安劳联公司没有上诉，但对原审判决有异议，一、原审判决认定泰安劳联公司是谭本豹的用人单位，并判决泰安劳联公司承担赔偿责任错误。谭本豹与泰安劳联公司不存在劳动关系，谭本豹是重庆建设公司的员工，泰安劳联公司只为其代缴工伤保险费用。二、原审判决认定谭本豹停工留薪期工资依据2015年采矿业年平均工资作为计算标准计算31175.5元是错误的。劳务派遣协议已约定了其工资数额是1900元，且其受伤发生在2014年，因伤造成的停工损失应参照职工因工作遭受事故伤害前12个月平均工资计算，原审判决依据2015年采

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终2027、2028号上诉人（原审原告、被告）：谭本豹，男，1985年12月28日出生，汉族，住湖北省秭归县。委托诉讼代理人王必新，湖北楚天剑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆亿通矿山建设工程有限公司，住所地重庆市江北区。法定代表人：朱星，经理。委托诉讼代理人：赵萍，莱州市永安路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）：泰……