劳动争议 （2018）京02民终7476号
裁判要旨
驰创达公司和赵志国均同意通州区仲裁委作出京通劳人仲字［2017］第5479-5498号裁决书中的第一项裁决，法院对此予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，赵志国的实际工作地点位于北京市通州区，驰创达公司的生产部于2017年9月1日搬迁至河北省霸州市胜芳镇，驰创达公司于同日向包括赵志国在内的生产部员工发出搬迁通知，要求赵志国等生产部员工从2017年9月5日起到位于河北省霸州市胜芳镇的新工作地点上班。驰创达公司与赵志国均认可双方之间的劳动合同因赵志国未按驰创达公司的搬迁通知的要求到新地点上班而于2017年9月8日解除。驰创达公司主张赵志国在双方劳动合同签订时已对工作地点的调整有所预见，但即便如此，按照
摘要
北京驰创达空气悬架有限公司与赵志国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7476号上诉人（原审原告）：北京驰创达空气悬架有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区凉水河二街8号院13号楼三层301B。法定代表人：夏莉云（XiaLiyun），董事。委托诉讼代理人：谢丽娜，北京市兰台律师事务所律师。委托诉讼代理人：范梅博，北京市兰台律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵志国，男，1984年7月20日出生，汉族，……