（2016）粤01民终5465号

叶汉华在广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店工作，有同批案件其他员工的相互指认，且与其提交的证据相互印证，原审法院对此予以确认。至于叶汉华诉请期间的实际用工主体问题，广州粤点越靓饮食有限公司、广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店与陈北荣虽然签订了转让协议和补充协议，但广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店的股权实际并未转让，广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店的牌照尚未变更，结合叶汉荣及同批案件其他员工的指认，陈北荣及广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店均有参与管理，故原审法院认定诉争期间广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店是陈北荣与广州粤点越靓饮食有限公司、广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店共同经营，即广州粤点越靓饮食有限公司、广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店与陈北荣应承担连带责任。又因陈北荣有参与经营，而劳动关系的相对方不可能有个人，且广州粤点越靓饮食有限公司、广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店与陈北荣均认定与叶汉华仅可能存在劳务关系，故原审法院认定叶汉华与广州粤点越靓饮食有限公司、广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店、陈北荣形成的是劳务关系。因经济补偿金及未签订劳动合同额外一倍工资，均以双方存在劳动关系为基础，故

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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5465号上诉人（原审被告）：广州粤点越靓饮食有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：钟国标，该公司董事。上诉人（原审被告）：广州粤点越靓饮食有限公司恒福分店，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：余秀萍，该公司董事。以上两上诉人共同委托代理人：廖灏波，系公司员工，联系地址。上诉人（原审第三人）：陈北荣，身份证住址广州市荔湾区……