（2013）徐行监字第0031号

孟芳所举四位同学不是在徐州市退休，外地如何执行退休政策与本案被申请人的行为没有直接关联性；同时，孟芳提供的材料虽然能够反映其四位同学的毕业情况和退休时间，但不能证明该四人在工作岗位以及适用政策等方面与其情况完全相同，故不足以证明孟芳的主张，因此本院对上述证据不予进一步审查和确认。本院审查期间查明的事实与原一、二审查明事实一致。本院认为：被申请人徐州市人保局针对孟芳申请作出的不予办理50岁退休的回复，具有法律依据，申请再审人孟芳的申请再审理由不能成立。一是有关行政法规规章确立了女干部年满55周岁退休的原则。国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、国务院办公厅国办发（1999）10号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》、原劳动和社会劳动保障部劳社发（1998）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、原江苏省劳动厅苏劳险（1999）10号《关于贯彻劳动和社会保障部﹤关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知﹥的通知》等现行

孟芳所举四位同学不是在徐州市退休，外地如何执行退休政策与本案被申请人的行为没有直接关联性；同时，孟芳提供的材料虽然能够反映其四位同学的毕业情况和退休时间，但不能证明该四人在工作岗位以及适用政策等方面与其情况完全相同，故不足以证明孟芳的主张，因此本院对上述证据不予进一步审查和确认。本院审查期间查明的事实与原一、二审查明事实一致。本院认为：被申请人徐州市人保局针对孟芳申请作出的不予办理50岁退休的回复，具有法律依据，申请再审人孟芳的申请再审理由不能成立。一是有关行政法规规章确立了女干部年满55周岁退休的原则。国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、国务院办

江苏省徐州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2013）徐行监字第0031号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：孟芳。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：徐州市人力资源和社会保障局。住所地：徐州市新城区元和路*号。法定代表人：孟铁林，该局局长。委托代理人：鲁方。一审第三人：徐州白云大厦股份有限公司，住所地：徐州市复兴北路12号。法定代表人：董振彬，该公司董事长。申请再审人孟芳因诉被申请人徐州市人力资……