劳务合同纠纷 （2018）皖13民终2363号
裁判要旨
对五建公司关于本案的涉案工程不是其公司直接发包给丁瑞祥的辩解，从刑事卷宗里五建公司的员工张如叁证言中可以看出，粉刷合同是其与丁瑞祥签订的，五建公司在汇金广场项目部的负责人也知晓此事。根据法律规定，建设工程承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠劳动报酬的连带责任。五建公司作为汇金广场工程建设的承包人，违反规定将工程作业分包给了不具备用工主体资格的自然人丁瑞祥施工。同时根据法律、法规规定，承包企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而本案中五建公司直接将工资发放给丁瑞祥，未尽到监督管理责任，应与丁瑞祥承担清偿拖欠农民工劳动报酬的连带赔偿责任。对于五建公司认为其公司只能在尚欠工程款的范围内承担补充支付工资款责任的辩解，一审法院认为，安徽五建公司作为工程的承包方，不是发包方，其不适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款的规定，对此辩解不予支持。对于丁瑞祥是否有用工主体资格的问题，由于建筑行业对建筑物本身的质量要求过硬，安全系数要求高，专业性强。我国的
摘要
安徽五建建设工程集团有限公司、关三洲劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终2363号上诉人（原审被告）：安徽五建建设工程集团有限公司,住所地安徽省蚌埠市朝阳北路**，统一社会信用代码91340300150060076M。法定代表人：王振平，该公司经理。委托诉讼代理人：顾平，男，1960年8月26日出生，汉族，居民，住安徽省蚌埠市蚌山区。委托诉讼代理人：赵庆文，安徽大泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：关……