劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终9377号

恒昌惠诚青岛分公司与丁宇签订的《劳动合同书》合法有效，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 关于恒昌惠诚青岛分公司主张的无需支付丁宇2018年2月工资1531元。恒昌惠诚青岛分公司称丁宇离职前12个月平均工资为2528.08元。丁宇在申请仲裁时称工资每月4245元，恒昌惠诚青岛分公司欠发2018年2月份工资1531元。一审法院认为，《青岛市企业工资支付规定》第十条规定，……用人单位工资清单至少保存2年备查。因恒昌惠诚青岛分公司未提交工资清单原件，也无其他证据足以证明，故应当承担举证不能的不利后果。因此一审法院对丁宇工资每月4245元及和恒昌惠诚青岛分公司欠发2018年2月份工资1531元的事实予以认定，丁宇有权要求其立即支付。 关于恒昌惠诚青岛分公司主张无需支付丁宇赔偿金12735元。恒昌惠诚青岛分公司以丁宇违规收取客户费用，指使、放任外部人员暴力干扰办公秩序为由向其出具的《解除劳动合同通知书》。丁宇不认可违规收取客户费用，认可曾和家人在办公室与工作人员发生争吵，但称时间不对，十几天之前已经不让其打卡上班。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第

恒昌惠诚青岛分公司与丁宇签订的《劳动合同书》合法有效，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 关于恒昌惠诚青岛分公司主张的无需支付丁宇2018年2月工资1531元。恒昌惠诚青岛分公司称丁宇离职前12个月平均工资为2528.08元。丁宇在申请仲裁时称工资每月4245元，恒昌惠诚青岛分公司欠发2018年2月份工资1531元。一审法院认为，《青岛市企业工资支付规定》第十条规定，……用人单位工资清单至少保存2年备查。因恒昌惠诚青岛分公司未提交工资清单原件，也无其他证据足以证明，故应当承担举证不能的不利后果。因此一审法院对丁宇工资每月4245元及和恒昌惠诚青岛分公司欠发

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9377号 上诉人（原审原告）：北京恒昌惠诚信息咨询有限公司青岛分公司，住所地青岛市市南区香港中路7号甲亚麦国际中心A2西。 负责人：李玉波，董事长。 委托诉讼代理人：刘学林，男，系北京恒昌惠诚信息咨询有限公司青岛分公司员工。 委托诉讼代理人：王馨迤，女，系北京恒昌惠诚信息咨询有限公司青岛分公司员工。 被上诉人（原审被告）：丁宇，……