提供劳务者受害责任纠纷 （2017）渝05民终5881号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中普宁安防经营部提交的证据能够证实该公司的经营范围包含通讯、通信产品安装、维护，且该经营范围不属于法律、法规规定应当另行办理相应资质的经营项目，勇豪通信公司将涉案工程的劳务工程分包给具备该项目承包资质的普宁安防经营部，其在发包过程中并无过错，故勇豪通信公司在本案中不应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，普宁安防经营部与屈建明、何兴亮均认可黎瑞忠系屈建明、何兴亮雇佣的工人，对此该院予以确认。针对普宁安防经营部辩称屈建明、何兴亮是借其公司资质用于承包事发时的工程项
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中普宁安防经营部提交的证据能够证实该公司的经营范围包含通讯、通信产品安装、维护，且该经营范围不属于法律、法规规定应当另行办理相应资质的经营项目，勇豪通信公司将涉案工程的劳务工程分包给具备该项目承包资质的普宁安防经营部，其在发包过程中并无过错，故勇豪通信公司在本案中不应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权请求侵权人承担
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5881号上诉人（原审被告）：屈建明，男,汉族,1983年12月12日出生。上诉人（原审被告）：何兴亮,男,汉族,1987年10月6日出生。被上诉人（原审原告）：黎瑞忠，男,苗族,1969年10月2日出生。委托诉讼代理人：张建华，重庆西田律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉鸿，重庆西田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市勇豪通信……